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時差Bizメールマガジン

時差Biz参加企業に定期的にお送りしているメールマガジンのバックナンバーです。

【Vol.3】
本日より「スムーズビズ推進期間」スタート!

発行日:2019年7月22日(月)

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今号の目次  
1.【特集1】スムーズビズ推進大賞の実施について
2.【特集2】オフピーク通勤応援キャンペーン取組紹介<1>
3.【お知らせ】7月24日(水)・26日(金)に高速道路の交通規制、環七の信号調整を実施します(東京2020大会交通対策のテスト)
4.時差Biz参加企業の取組紹介<第3回>


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1.【特集1】「スムーズビズ推進大賞」の表彰を実施します!

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東京都では、スムーズビズの更なる普及・推進を図るため、スムーズビズ推進
期間中に意欲的・先進的な取組を行った企業を「スムーズビズ推進大賞」
として表彰いたします。
応募対象は、「スムーズビズ」「2020TDM推進プロジェクト」「時差Biz」
のいずれかに参加している企業、団体です。
まずは、テレワークや時差出勤、物流の工夫といった取組の実施をお願いします!
また、8月下旬頃から応募受付を開始しますので、
皆様の積極的なご応募をお待ちしております!

▼スケジュール等、詳しくはこちら!
https://smooth-biz.tokyo/award.html


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2.【特集2】オフピーク通勤応援キャンペーン取組紹介<1>

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集中取組期間㈰(7/22〜8/2)に実施される
「オフピーク通勤応援キャンペーン」の一例をご紹介いたします。
ご利用の沿線で実施されているキャンペーン情報等、
是非チェックしてみてください!

◆◇今話題の「美酢(ミチョ)いちご&ジャスミン」を限定無料配布!◇◆
7月24日に新宿駅で、ピーク時間前に通勤をされた方に、ドリンクを無料で配布します!
みなさんもオフピーク通勤でちょっと嬉しい朝を過ごしてみませんか?
▼イベント実施概要
・配布日時:令和元年7月24日(水) 午前7時00分〜午前8時00分
・配布場所:京王電鉄 新宿駅 京王西口改札外
・配布物品:美酢(ミチョ)いちご&ジャスミン

▼詳しくはこちら!(PDF)
https://jisa-biz.tokyo/pdf/0724campaign.pdf

◆◇中国武術を利用したエクササイズで始まる朝!
テライトオフィス多摩センター|株式会社キャリア・マム◇◆
サテライトオフィス多摩センターでは、厚労省「仕事と子育てを支援する」
サテライトオフィスのモデル事業として、保育室を併設したサテライトオフィスを運営しています。
▼スムーズビズ 朝活 キャンペーン!
・中国武術を利用したエクササイズをしてから、サテライトオフィスでお仕事! 
・実施期間:7月23日(火)、7月30日(火) 午前9時〜9時30分
・集合場所:ココリア多摩センター1階 スターバックス前最寄の多摩センター駅から徒歩9分

▼詳しくはこちら!
https://jisa-biz.tokyo/campaign/


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3.【お知らせ】7月24日(水)・26日(金)に高速道路の交通規制、
環七の信号調整を実施します(東京2020大会交通対策のテスト)

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この夏、東京2020大会本番並みの目標(首都高速道路の交通量最大30%減)を
かかげ、大会時と同規模の交通規制を実施します。
【交通規制】実施日:2019年7月24日(水)及び7月26日(金)終日
予備日:2019年8月23日(金)※7月のテスト結果により実施を判断
(1)高速道路:都心方向への本線料金所11箇所で開放レーン数を終日制限、
選手村周辺等の4つの入口は終日閉鎖、
当日の交通状況に応じて50箇所の入口閉鎖等を実施
(2)一般道:都心部への流入交通量を減少させるため、環状七号線上の
都心方向に向かう青信号の表示時間を短縮

※「7月24日(水)・26日(金)の交通対策のテスト」の詳細はこちら↓
https://tokyo2020.org/jp/games/transportation/management-test/


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4.時差Biz参加企業の取組紹介<第3回>

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平成30年度時差Biz推進賞受賞各社の「オフピーク通勤の取組事例」
第3回です。スムーズビズ推進期間に向けて、ぜひご参照ください!


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【事例5】ワークスタイル部門受賞 シックス・アパート株式会社

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●取組概要
・全社員(約32人)出社不要、自由な場所で働ける制度「SAWS」
(Six Apart Working Style)を実施
・オフィスを10席にし、浮いた経費をテレワーク手当(月1.5万円 )として支給
⇒今後も継続的にSAWSに取り組み、出退勤の混雑時間帯の
満員電車に乗らずにすむワークスタイルについて
ブログ、セミナーその他で情報発信していきます!

▼シックス・アパート株式会社の具体的事例はこちら!
https://jisa-biz.tokyo/initiatives/h30_sixapart.html

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【事例6】 ワークスタイル部門受賞 損害保険ジャパン日本興亜株式会社

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●取組概要
多様な働き方の実践
・テレワーク:全社員対象/回数制限なし/どこでも利用可
・シフトワーク:個人別、労働日別で9パターンのシフトから選択
⇒店舗網を活用した、サテライトオフィスの拡充を検討するなど、
社員の声を踏まえ、課題を解決しながら働き方改革の一層の推進に取り組みます!

▼損害保険ジャパン日本興亜株式会社の具体的事例はこちら!
https://jisa-biz.tokyo/initiatives/h30_sjnk.html


◆◇事務局便り◇◆ ------------------------------------------------------------

本日からはじまったスムーズビズ推進期間、
都では、8時から10時までの混雑時には交通機関を利用しない「完全オフピーク通勤」や
本庁舎への出勤者を全体の3分の1にすることを目標とした「出勤者の抑制」、
延べ14,000人以上での実施を目指す「全員テレワーク」に取り組みます。
引き続き、時差Bizによるオフピーク通勤、テレワーク、TDM(交通混雑緩和)への
ご協力をお願いいたします!


時差BizメールマガジンVol.3を
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました!